🐐 Jsem Těhotná A Končí Mi Pracovní Smlouva

Že jsem těhotná, jsem zjistila večer před schůzí, na které mi bylo řečeno, že dostávám výpověď. Nebyla jsem schopná slova. Vedení mi navrhlo, že ukončíme smlouvu dohodou. Řekli mi, že se jedná o nejlepší možné řešení (o mém těhotenství ještě nevěděli) vzhledem k mému postavení a všem okolnostem. Jsem od 3. 4. 2018 na neschopence a 6. 6. 2018 mi skončila pracovní smlouva a nebyla prodloužena, jelikož jsem těhotná. Zjišťovala jsem informace, jak je to dále po skončení smlouvy a bylo mi řečeno, že neschopenka pokračuje dále i po skončení smlouvy. 26.9.13 14:38. 0. @Dice nepočítá se to dál, jde o ochranou lhůtu „po skončení zaměstnání“, tedy jakmile skončí smlouva nebo člověk dostane výpověď apod., tak začíná běžet 180 dní (a pokud pracovní poměr trval méně než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá, jakou dobu trval ten pracovní poměr), do Dobrý den naše firma zavírá svoji v firmu u nás ve městě a stěhuje se veškerá výroba do Polska 21.9.23 jsem podepsala že pracovní doba bude trvat do 31.3.24 v tento den pracovní poměr končí. 13.10.23 jsem se dozvěděla že jsem těhotná lékař mi dal ihned neschopenku jelikož i má předchozí těhotenství byla riziková poroda být 18.6.24 zajímá mě co se bude dít 31 Aho prosím o radu..končí mi 3letá mateřská nastopit do práce bych měla 29.12. ..pozvali si mě na kobereček 19.12. že se dohodneme jestli nastoupim..na 99% pro mě nemají místo a budou chtít abych odešla na dohodu..ale jsem znovu těhotná tak nevím jak vybrat nejvýhodnější variantu neb TP mám až 26.6. ..nejspíš jim nic Jak to bude dál? - Modrý koník. Práce, těhotenství, neschopenka a pracovní smlouva. Jak to bude dál? Dobrý den,mam otázku nejlépe na nějakou účetní jsem těhotná, v prosinci nastupuji na neschopenku,protože nemám narok na PPM, v únoru mi začíná rodičák. Smlouvu v práci mam do 30.6. končí tedy smlouva tímto datem nebo Jenom k tomu rodicaku bez předchozí pracovní zkušenosti a bez mateřské, oni na něm konci i ženské, ktere v těhotenství přišly o práci a to je podle mě fakt problem, kolikrát jsem tady četla na fóru, jsem těhotná, konci mi smlouva, jdu na neschopenku a a podobně a upřímně a já se těm ženským nedivim. Pracovala jsem jeden rok v zaměstnání a smlouva mi nebyla prodloužená. Končí mi posledního srpna tohoto roku. Zjistila jsem, že jsem ale nyní těhotná. Budu mít nárok později na mateřskou, když budu vlastně nezaměstnaná? četla jsem spoustu článků ale jsem z toho nějaká vedle. Citovat. Domluvili jsme se na ukončení a pracovní smlouva mi končí 31.10.2013 tudíž za měsíc. Proč se ptám kdy jít na neschopenku tak hlavně z důvodu že jsem v 21tt v říjnu mi dojde poslední rodičák 7tisíc kč, myslíte že můžu už podat neschopenku už teď když mi skončil rodičovský příspěvek či až mi skončí Během těhotenství mi skončí pracovní smlouva – co mám dělat? Dobrý den, mám v zaměstnání pracovní poměr na dobu určitou, který mi skončí 30. září 2020. Před pár dny jsem ale zjistila, že jsem těhotná. Dítě se má narodit až někdy v roce 2021. Bojím se ale, že v říjnu (až budu bez práce), už na mě Prosím o radu. K 30.8.2020 mi končí smlouva a z doslechu vím,že mi bude prodloužena na další rok.Pracuji ve školství,takže od 1.7 budu mít dovolenou. Nyní jsem ale v 11tt . Okolí mi radí,at podepíši novou smlouvu a těhotenství oznámím až později. Mě je to proti srsti ale na druhou stranu- zažila jsem několik podrazů, pokud bych nebyla těhotná, smlouvu bych určitě V pracovní smlouvě se obvykle doporučuje sjednat zkušební dobu, dobu trvání pracovního poměru, ujednání o kratší pracovní době atd. Zaměstnavatel ale musí dobře zvážit, co bude pracovní smlouva obsahovat. Na první pohled se může zdát, že zahrnutím co možná nejvíce informací do tohoto dokumentu si ušetří práci .

jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva